Prevenzione abusi: nomina responsabile entro 1° luglio

28 Giugno 2024


Dal Comitato Nazionale della Fidal


Tutte le società devono individuare questa figura e comunicarla

In ottemperanza a quanto disposto dalla deliberazione Giunta Nazionale del CONI n. 255/2023 per l’adeguamento alle previsioni contenute negli artt. 33 d.lgs. n. 36/2021 e 16 d.lgs. n. 39/2021 e s.m.i. sulle politiche in materia di Safeguarding, viste le delibere n. 71 del 12/05/2023 e n. 85 del 02/08/2023 nelle quali la FIDAL ha evidenziato e ribadito che le Associazioni e le Società Sportive affiliate devono nominare, entro il 1° luglio 2024, un responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni.

Considerato quanto sopra, la FIDAL con la presente comunicazione invita le società:

  • a nominare il responsabile di prevenzione abusi, violenze e discriminazioni, comunicando, in sede di prima riaffiliazione successiva al 01/07 p.v., la nomina all’Organismo affiliante di appartenenza, in assenza della quale potrebbe essere rifiutato il rinnovo dell’affiliazione o riaffiliazione;

  • ad affiggere presso la propria sede e pubblicare sul proprio sito web o su tutti i canali di comunicazione il nome e cognome e i dati di contatto (telefono, mail, nonché orari di presenza presso la struttura) del responsabile nominato;

  • a comunicare la nomina di tale figura all’Ufficio del Garante Safeguarding Office FIDAL (safeguardingoffice@fidal.itsafeguarding.office@fidal.telecompost.it);

Si ricorda che il ruolo del Responsabile è stato creato con la finalità di prevenire e contrastare ogni forma di abuso e di violenza verso i tesserati e di proteggere la loro integrità psichica e fisica e vigilare sull’adozione e l’aggiornamento dei modelli e dei codici di condotta.

Le sue funzioni e responsabilità, nonché i requisiti e le procedure per la nomina, e i compiti specifici del Responsabile saranno disciplinati all’interno dei modelli organizzativi (MOG), che dovranno essere predisposti da ogni sodalizio sportivo entro e non oltre la data del 31.08.2024.

La mancata nomina del Responsabile determina una responsabilità disciplinare del sodalizio sportivo in assenza di adeguamento alle previsioni sopra riportate nei termini indicati, e quindi soggetta alle sanzioni disciplinari previste dai Regolamenti delle FSN/DSA/EPS di riferimento.


Safeguarding è definito come il processo di protezione delle persone vulnerabili, bambini e adulti, da molestie, abusi e sfruttamento. Gli obiettivi del Safeguarding sono quelli di garantire un ambiente sicuro e accogliente in cui tutti siano valorizzati e rispettati e congiuntamente disporre pratiche di prevenzione, contrasto e sanzione di qualsiasi condotta discriminatoria, forma di abuso e/o sfruttamento sulla persona, in ogni ambito, per ragioni di razza, origine etnica, religione, età, genere e orientamento sessuale, idee politiche, status sociale, disabilità e risultati delle prestazioni sportive. 

La Federazione Italiana di Atletica Leggera con delibera N. 71 del 12/05/2023 ha emanato il Regolamento per la tutela dei tesserati dagli abusi e dalle condotte discriminatorie. Inoltre con Delibera n. 85 del 2 agosto 2023 la FIDAL ha istituito il Garante per la tutela dei tesserati dagli abusi e dalle condotte discriminatorie e ha emanato le Linee Guida, rivolte alle società affiliate, per la prevenzione e il contrasto dei fenomeni di abuso, violenza e discriminazione.


Contatti
Le comunicazioni al Garante possono essere inviate via posta (FIDAL - Ufficio del Garante Safeguarding Office – Via Flaminia Nuova, 830 – 00191 Roma), via mail: a safeguardingoffice@fidal.it, o via PEC a: safeguarding.office@fidal.telecompost.it, anche in forma anonima.


Garante per la tutela dei tesserati dagli abusi e dalle condotte discriminatorie – Safeguarding Office
Avv. Luca Antonio Perdomi – con funzioni di Presidente
Dott.ssa Cristiana Artuso – Componente
Dott.ssa  Ivana Baldassarre –  Componente


Documenti
Regolamento per la tutela dei tesserati dagli abusi e dalle condotte discriminatorie
Linee Guida per le società affiliate FIDAL


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Safeguarding


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